Melihat fitur BKD Jawa Barat dan tanggung jawabnya
Tentunya Anda sudah tidak asing lagi dengan istilah BKD provinsi Jawa Barat. Apalagi jika sudah ikut serta dalam perekrutan PNS di daerah masing-masing. BKD atau badan kepegawaian daerah merupakan instansi pemerintah yang sangat penting dengan berbagai fungsi dan fungsi utama.
BKD sangat dikenal masyarakat ketika ada rekrutmen PNS. Sebab, memang tugas utama BKD adalah membantu gubernur atau bupati dalam pengelolaan PNS. Jadi, tidak hanya dalam pencarian atau rekrutmen PNS, tetapi juga dalam pengaturan dan pengawasan pegawai pemerintah.
Jika Anda tertarik untuk menjadi salah satu pegawai pemerintah, Anda perlu tahu tentang BKD dan apa yang ada di dalamnya. Dengan cara ini, ia akan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang tanggung jawab lembaga atau lembaga pemerintah ini.
Setiap kota dan kabupaten memiliki kantor BKD, yang menangani masalah administrasi untuk semua karyawan pemerintah kota. Bidang kerja dan tugas lembaga tunggal ini sangat luas dan memiliki tanggung jawab yang besar. Semua tugas dan tanggung jawab ini diabadikan dalam hukum.
Di lembaga BKD terdapat berbagai sub-bidang yang bekerja sesuai dengan tanggung jawabnya. Baik itu penyediaan tempat, pemantauan atau penyusunan laporan. Untuk informasi lebih rinci, berikut penjelasan BKD beserta fungsi dan tugas utamanya.
Temui Otoritas SDM Daerah BKD
BKD merupakan lembaga atau lembaga pemerintah yang mengatur pelaksanaan fungsi dan pelatihan PNS di daerah. Misalnya, BKD Jawa Barat bertanggung jawab atas administrasi, pengaturan, pengawasan dan penyediaan fasilitas kepada PNS di wilayah Jawa Barat.
BKD suatu kabupaten atau kota hanya bertanggung jawab untuk merawat pejabat kota yang bersangkutan dan tidak bertanggung jawab atas kota lain. Dengan demikian, kekuasaannya terbatas hanya secara regional. Namun, ada juga yang memiliki kewenangan negara, yaitu Badan Kepegawaian Negara.
Lembaga ini melakukan fungsi administrasi dalam pengelolaan PNS, baik melalui penyediaan pekerjaan atau tugas, pelaksanaan pelatihan, maupun melalui masa kerja. Jika seorang pegawai pemerintah ingin mengurus berbagai file, seperti mutasi atau pembaruan kaca/pendidikan, ia akan berurusan dengan lembaga ini.
Kepala BKD provinsi Jawa Barat bertanggung jawab langsung kepada pimpinan daerah untuk melaksanakan tugas sesuai dengan aturan hukum. Untuk mewujudkan visi dan misinya, instansi pemerintah ini menyiapkan program kerja tahunan untuk meningkatkan kinerja organisasi.
Fungsi BKD dijelaskan dalam program kerja, yang diperbarui setiap tahun untuk menciptakan kinerja yang efektif dan efisien. Selain itu, regenerasi dilakukan di BKD dalam rangka menyiapkan SDM yang handal di masa depan dan menunjukkan hasil terbaik.
Jelajahi visi dan misi BKD di Jawa Barat
Visi utamanya adalah “Terwujudnya aparatur yang BAIK dan sejahtera.” BAIK dalam penjabarannya; Berkualitas tinggi, bertanggung jawab, inovatif, dan kreatif. Diasumsikan bahwa visi ini akan membentuk organisasi yang profesional dan dapat dipercaya sehingga dapat berkontribusi pada kegiatan para pemimpin daerah. Elaborasi makna penglihatan adalah:
- Kualitas, yaitu kualitas pekerjaan sesuai dengan ketentuan dan harapan seluruh masyarakat Indonesia.
- Bertanggung jawab, yaitu sikap bertanggung jawab terhadap setiap tindakan yang dilaksanakan atau program kerja.
- Inovatif, yaitu mampu menampilkan atau memperkenalkan hal-hal baru sehingga dapat meningkatkan efisiensi kerja.
- Kreatif, yaitu kemampuan memunculkan kreativitas dalam menciptakan sesuatu atau meningkatkan manfaat yang sudah ada.
- Kemakmuran, yang berarti terwujudnya rasa nyaman dan amannya PNS dalam hal materi, keuangan dan spiritual.
BKD Provinsi Jawa Barat tidak hanya memiliki visi, tetapi juga menjalankan misi dari waktu ke waktu. Misi ini berubah dengan kebutuhan pemerintah dan harus dijalankan oleh setiap pejabat di lembaga ini. Berikut adalah misi yang dilakukan:
- Terwujudnya sistem personalia modern sesuai dengan perkembangan teknologi.
- Untuk membantu meningkatkan koping dan kesejahteraan karyawan berdasarkan kinerja setiap orang.
- Untuk meningkatkan profesionalisme pekerjaan karyawan dengan bimbingan dan pelatihan.
Kenali tugas BKD di Jawa Barat
Sebagai lembaga yang bertanggung jawab langsung kepada pimpinan daerah, tugas utama BKD adalah pengelolaan PNS daerah. Oleh karena itu, semua masalah yang berkaitan dengan manajemen karyawan harus dilakukan di lembaga ini. Tugas dan tugas lain dari badan personalia ini adalah:
- Menyusun rencana pengaturan daerah di bidang kepegawaian daerah, memperhatikan peraturan perundang-undangan, agar mampu membuat peraturan sesuai dengan standar negara.
- Perencanaan dan pembuatan sistem personalia regional.
- Melaksanakan pelaksanaan administrasi dalam halgcatan, pemberhentian dan mutasi PNS.
- Menyusun draf dan memutuskan kebijakan teknis pengembangan PNS daerah.
- Pemberian layanan administrasi kepada aparatur sipil negara, seperti pengangkatan, pemberhentian, pemindahan dan perubahan jabatan struktural atau fungsional sesuai dengan aturan hukum kepegawaian.
- Mempersiapkan dan menetapkan kebijakan pensiun untuk aparatur sipil negara sesuai dengan hukum, norma, dan prosedur standar saat ini.
- Penentuan gaji dan tunjangan untuk kesejahteraan aparatur sipil negara, mengacu pada undang-undang dan peraturan tentang personel.
- Melakukan administrasi aparatur sipil negara dan mengelola sistem informasi kepegawaian daerah.
Berdasarkan tugas dan tanggung jawabnya, BKD Provinsi Jawa Barat memiliki kebijakan dan peraturan yang lengkap mengenai segala hal yang berkaitan dengan PNS di atau bertugas di wilayah Jawa Barat. Selain itu, ia juga bertanggung jawab untuk menentukan, mempromosikan, dan mengelola pensiun karyawan.
BKD meningkatkan profesionalisme aparatur sipil negara
Penyusunan program kerja diatur dengan matang dalam rangka membantu meningkatkan kinerja aparatur negara. Program kerja harus disesuaikan dengan tujuan operasional badan sumber daya manusia daerah sehingga dapat mendukung pencapaian visi dan misi lembaga. Dalam hal ini, disesuaikan dengan aturan undang-undang di tingkat pusat.
BKD Jawa Barat berfokus pada peningkatan profesionalisme pekerjaan untuk membentuk aparatur negara yang handal dan bertanggung jawab. Dengan demikian, di masa depan, ia akan dapat menyiapkan peralatan yang andal yang mampu melakukan tugas dan tugas. Berikut ini adalah beberapa program kerja yang dilakukan:
- Pelaksanaan rekrutmen CPNS. Program ini dilaksanakan setiap tahun atau minimal 2 tahun sekali untuk mengisi lowongan jabatan, karena karyawan pensiun, meninggal dunia atau membutuhkan tenaga tambahan.
- Proses pemberian penghargaan berbentuk peningkatan penghargaan kepada cpns untuk penghargaan tersebut, yang memiliki hasil terbaik untuk layanan kehormatan.
- Rekrutmen penerimaan IPDN Praja melalui tes diikuti oleh putra dan putri daerah dan banyak bagian lain dari Indonesia.
- Layanan administrasi seperti menyusun kartu pegawai negeri sipil, mengelola kartu TASPEN atau mendaftarkan tanggungan untuk PNS yang sudah menikah.
- Melakukan dan melakukan ujian bagi PNS yang berhak mendapatkan promosi.
- Organisasi pelatihan untuk meningkatkan biaya pegawai negeri sipil.
- Pelaksanaan pelatihan teknis dan bimbingan aparatur negara, baik organisasi pelatihan di daerah, maupun organisasi pegawai yang mengikuti pelatihan di BKD pusat.
BKD memiliki tanggung jawab yang besar sebagai lembaga yang membantu kegiatan pimpinan daerah dalam pengaturan PNS. BKD provinsi Jawa Barat tidak hanya harus menyoroti tugas-tugas pokok berdasarkan fungsinya , tetapi juga melaksanakan visi dan misi lembaga personalia.